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诚信社会,干部应当率先而为

时间:2019-09-30 11:31来源: 作者:大梅 点击:
诚信社会,干部应当率先而为 近日,一则颇为“豪气”的“万元寻猫启事”引发关注。而令人始料未及的是,这件邻里相助的暖心事,却因酬金兑现闹得一地鸡毛。原来,猫归原主后,失主没有按承诺支付酬金,反称把钱给了“送信的人”,双方互不相让,甚至“掐”了

                                            诚信社会,干部应当率先而为

近日,一则颇为“豪气”的“万元寻猫启事”引发关注。而令人始料未及的是,这件邻里相助的暖心事,却因酬金兑现闹得一地鸡毛。原来,猫归原主后,失主没有按承诺支付酬金,反称把钱给了“送信的人”,双方互不相让,甚至“掐”了起来。如此结局,让众多观者颇有些五味杂陈。 

当前某些干部失信,已成为党风政风中的一个突出问题。有的虚报工作成绩,谎报瞒报失误,捏造假政绩、假数字;有的当面一套,背后一套,承诺要办的实事不落实,凡此种种,不仅干部个人形象大打折扣,也影响了政府的形象和信誉。     

话说,人无信不立,业无信不兴,国无信不强。“言必信,行必果”是做人的准则,更是对干部的起码要求。一个地方的干部如果不能带头诚实守信,在群众心目中丧失信誉和公信力,会直接导致群众对政府执政能力信心不足,使干部和群众之间、政府和群众之间产生无形隔阂,影响执政效果,影响各项工作的开展。因此,干部一定要从党和国家前途命运的高度,从经济发展、社会稳定的高度,带头讲信用、守信誉,做诚实守信的模范。    

为确保干部严于律己,为诚信立标杆,要加强群众对干部的监督。因为干部的行政行为主要是对群众而言,干部是不是守信,群众最清楚。要通过既切实可行又畅通无阻的渠道,让群众对干部的诚信情况进行评判。同时,完善信用约束机制,建立一套诚信评估体系和严格的奖惩制度,给守信者以奖励,给失信者以严惩。 (文/大梅)

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http://www.xinhuanet.com/comments/2019-09/27/c_1125046450.htm                                            


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