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营造敢于担当的干部风气

时间:2019-06-12 13:50来源: 作者:鸿飞 点击:
担当,就是指一名党员干部要有责任意识,要有全心全意为人民服务的思想觉悟。现在有部分党员干部,缺乏担当精神,存在只要不出事,宁愿不做事的消极心态,在工作中,往往避重就轻,不敢得罪人,不敢担责任。

担当,就是指一名党员干部要有责任意识,要有全心全意为人民服务的思想觉悟。现在有部分党员干部,缺乏担当精神,存在只要不出事,宁愿不做事的消极心态,在工作中,往往避重就轻,不敢得罪人,不敢担责任。

“为官一任、造福一方”指的是干部在岗位上干事业,能够造福一方百姓;“为官避事平生耻”指的是干部如果在工作中怕“惹事”、怕“干事”、怕承担责任是一种耻辱,这两种谚语都表达了干部应具备担当意识和责任意识,为官一任,造福一方百姓。随着我国改革进入到深水区阶段,干部肩负的历史使命和担子变得更加沉重,如果不具备不怕事、敢“惹事”的担当精神,如何在改革中承担其国家和人民赋予的责任和使命。

那么党员干部如何做到敢于担当,首先应坚定为人民服务的理想和信念,树立担当意识,在其位、谋其政,做好岗位上的本职工作,再此基础上再实施创新、发展。如果本职工作都没有做好,那么其他工作都是徒劳的,本职工作中也应具备担当意识,要增强善于发展问题和解决问题的能力,不断将本职工作做好。党员的担当精神需要涵养,涵养担当作为的勇气和底气,以科学的理论武装头脑并指导实践,推动工作的开展和创新,深入贯彻学习新时期中国特色社会主义思想精神,树立正确的思维意识,做到敢于担当、善于担当。锻炼干部的担当意识要让干部在实际的工作岗位上得到锻炼,使干部在困难面前经受考验,在遇到困难和矛盾时锻炼不退缩、不躲闪、不畏惧的精神特征,关键时刻能够豁出去,增强滴水穿石的精神,牢固树立党员干部正确的思想观念,将一张蓝图绘制到底。各级党委要对敢于担当的干部给予相应的激励,让踏实干事业的干部得到实惠,增强干部的自信心,营造良好的干部工作风气。


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